Entreprises, suivez nos conseils !

De nombreux dirigeants sollicitent leurs propres enfants pour remplacer leurs salariés durant la période estivale ou en renfort pendant les pics d’activité. Cette pratique permet aux chefs d’entreprises d’économiser sur…

Votre conjoint participe au développement de votre entreprise lors de périodes de forte activité ? Il ou elle vous prête main forte lors des soldes, des récoltes ou de la…

Embaucher un salarié en intérim plutôt qu’en CDD séduit de nombreuses entreprises. Et pour cause, cette solution leur permet de se débarrasser des formalités administratives en confiant la gestion du…

Offre d’emploi en ligne, sélection des candidats, recruteurs professionnels… en tant que chef d’entreprises, vous n’êtes pas sans savoir qu’embaucher peut représenter un coût pour votre entreprise. Surtout si votre…

Vous êtes-vous déjà dit lors d’une conversation avec un ami “Il faudrait que tu travailles avec moi, on ferait une super équipe ! “ ? Embaucher quelqu’un que vous connaissez,…

Embaucher votre progéniture pour la saison estivale peut être une expérience enrichissante qui profitera aussi bien à votre entreprise qu’à votre enfant. C’est l’occasion pour vous de partager votre quotidien…

Le relevé d’heures en intérim est un document capital puisque c’est celui qui fait foi pour calculer la rémunération de l’intérimaire au cours de sa mission. C’est sur ce document…

La période d’essai n’est pas obligatoire mais vous permet, en tant qu’employeur, de savoir si la collaboration avec un nouveau salarié ou intérimaire correspond réellement à vos attentes. Cela permet…

Le CDD et la mission d’intérim, en tant que contrats de travail temporaires sont soumis à des législations très spécifiques et relativement similaires. Il existe cependant certaines différences notamment concernant…