Entreprises, suivez nos conseils !
Taux horaire à partir de 18,60 € HT
Entreprises, suivez nos conseils pour faire des économies en intérim !
Retrouvez tous nos conseils juridiques et administratifs pour vous accompagner dans le recrutement et la gestion de votre personnel.
Pour un contrat au SMIC sur lequel nous appliquons un coefficient de facturation de 1,65. Notre service de gestion vous coûte 30% moins cher qu’une agence traditionnelle.
Consultez nos derniers conseils employeurs
Recruter pour les fêtes de fin d’année : intérim ou CDD ?
Les fêtes de fins d’année constituent une période essentielle pour le chiffre d’affaires de nombreuses entreprises. Lors de cette saison de forte activité, de nouveaux besoins de main-d’œuvre ponctuels se…
Travailler en famille : comment embaucher un proche en intérim ?
Vous souhaitez embaucher un de vos enfants, un proche ou un parent pendant l’été ? En tant qu’extra dans votre commerce ? Ou confier la comptabilité à votre conjoint ?…
Retard de DPAE : quels sont les risques pour votre entreprise ?
Lorsque vous prenez la décision d’embaucher un nouveau salarié, vous devez vous acquitter de certaines démarches administratives auprès de plusieurs administrations. La DPAE, ou Déclaration Préalable A l’Embauche est un…
Déclaration à l’Urssaf d’un contrat saisonnier : quelles sont les démarches ?
Un employeur peut embaucher son personnel saisonnier directement ou par l’intermédiaire d’une agence de travail temporaire. L’embauche de saisonniers est soumise à une réglementation particulière et à certaines formalités administratives…
Le contrat d’intérim pour un saisonnier que vous connaissez déjà
Votre entreprise connaît un pic d’activité saisonnier et ce moment est capital pour votre chiffre d’affaires. Pour assurer la réussite de cette période phare de l’année, vous devez embaucher du…
Choisir entre CDD d’usage et intérim pour un emploi saisonnier
Récolte de fruits, vendanges, restauration, tourisme… de nombreux secteurs connaissent un pic d’activité saisonnier qui les oblige à recruter pour renforcer leurs équipes. Par définition, l’emploi saisonnier doit être limité…
Recruter en CDD ou en intérim lors d’un pic d’activité saisonnier
Faire face à une période de croissance saisonnière n’est pas toujours simple pour les entreprises qui peuvent se trouver en manque de main-d’œuvre. Afin de rester productif et assurer la…
CDI, CDD ou intérim : Quel contrat de travail pour un ouvrier du bâtiment ?
Si vous êtes dirigeant d’une société du BTP et que vous souhaitez recruter un ouvrier pour effectuer un chantier, vous devez savoir que plusieurs types de contrats de travail existent….
Prendre un ouvrier en CDD ou en intérim lorsque l’on est auto-entrepreneur
Vous êtes auto-entrepreneur, artisan ou à la tête d’une micro-entreprise et vous souhaitez prendre un ouvrier pour vous aider à développer votre activité ? L’embauche d’un salarié pour une EURL…