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Vous avez eu la chance de trouver la perle rare, un intérimaire qui convenait parfaitement à votre entreprise et votre activité et vous souhaiteriez lui confier une nouvelle mission ? […]
Travailler plusieurs fois avec le même intérimaire, est-ce possible ? Lire la suite »
Le recourt aux contrats courts (CDD, intérim, saisonniers, extra…) doit être justifié par un besoin de main d’œuvre précis et limité dans le temps. Il peut s’agir du remplacement d’un
Comment simplifier la gestion des contrats courts en entreprise ? Lire la suite »
De nombreux dirigeants sollicitent leurs propres enfants pour remplacer leurs salariés durant la période estivale ou en renfort pendant les pics d’activité. Cette pratique permet aux chefs d’entreprises d’économiser sur
Votre conjoint participe au développement de votre entreprise lors de périodes de forte activité ? Il ou elle vous prête main forte lors des soldes, des récoltes ou de la
CDD ou intérim : Quel contrat pour embaucher votre conjoint facilement ? Lire la suite »
Embaucher un salarié en intérim plutôt qu’en CDD séduit de nombreuses entreprises. Et pour cause, cette solution leur permet de se débarrasser des formalités administratives en confiant la gestion du
Peut-on choisir son intérimaire ? Lire la suite »
Offre d’emploi en ligne, sélection des candidats, recruteurs professionnels… en tant que chef d’entreprises, vous n’êtes pas sans savoir qu’embaucher peut représenter un coût pour votre entreprise. Surtout si votre
Vous êtes-vous déjà dit lors d’une conversation avec un ami “Il faudrait que tu travailles avec moi, on ferait une super équipe ! “ ? Embaucher quelqu’un que vous connaissez,
Embaucher des personnes que vous connaissez déjà pour l’été Lire la suite »
Embaucher votre progéniture pour la saison estivale peut être une expérience enrichissante qui profitera aussi bien à votre entreprise qu’à votre enfant. C’est l’occasion pour vous de partager votre quotidien
Embaucher son fils ou sa fille pour l’été : pensez à l’intérim ! Lire la suite »
Le relevé d’heures en intérim est un document capital puisque c’est celui qui fait foi pour calculer la rémunération de l’intérimaire au cours de sa mission. C’est sur ce document
Relevé d’heures en intérim de gestion : comment ça marche ? Lire la suite »
La période d’essai n’est pas obligatoire mais vous permet, en tant qu’employeur, de savoir si la collaboration avec un nouveau salarié ou intérimaire correspond réellement à vos attentes. Cela permet
La période d’essai en intérim ou CDD : comment ça marche ? Lire la suite »
