Économisez de l’argent et du temps Vous recrutez vous-même une personne que l’on vous recommande Vous envoyez tous les éléments à l’agence en ligne Vous bénéficiez des compétences de votre […]
Recrutez en CDD ou intérim par cooptation grâce à vos salariés ! Lire la suite »
Sur un lieu de travail, il peut se passer beaucoup de choses, y compris des accidents. Pour optimiser la sécurité de vos salariés et leur santé, il est indispensable de
Comment assurer la sécurité des salariés en CDD et intérimaires ? Lire la suite »
Vous souhaitez faire travailler une personne mais elle ne possède pas les qualifications nécessaires ? Vous envisagez de l’accompagner dans sa formation ? Grâce au contrat d’intérim, vous pouvez former votre
Préférez le contrat d’intérim au CDD pour former votre futur salarié Lire la suite »
Promulguée le 22 mai 2019, la loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) “vise à lever les obstacles à la croissance des entreprises, à toutes
Découvrez les mesures de la loi PACTE Lire la suite »
Le contrat d’intérim flexible qui prend en charge la gestion administrative de votre candidat Optez pour la simplicité d’un contrat de travail Recrutez vous-même une personne que vous connaissez Définissez
CDD ou intérim ? Comment embaucher une personne que vous connaissez déjà ? Lire la suite »
La mise en place de la signature électronique et de la dématérialisation des documents permet de faciliter les démarches administratives de tous documents contractuels. Découvrez les nombreux avantages de cette
La signature électronique et ses avantages pour un employeur Lire la suite »
3 principes clés de la relation tripartite en intérim Contrats signés par vous (entreprise utilisatrice), l’intérimaire et votre agence en ligne Chaque partie s’engage à respecter ses obligations, ses droits
Vous venez de faire appel à un intérimaire pour venir en renfort de vos équipes mais vous devez l’intégrer comme un salarié à part entière. Suivez nos conseils pour manager
Comment manager un intérimaire que vous avez recruté vous-même ? Lire la suite »
3 informations importantes sur le paiement des jours fériés en intérim Vous pouvez déterminer seul la liste des jours fériés travaillés s’il n’existe pas d’accord de branche ou d’entreprise Vous
Jours fériés en intérim : Devez-vous les payer à vos intérimaires ? Lire la suite »
En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez savoir combien vous coûte chaque salarié, qu’il soit en CDI, en CDD ou en contrat d’intérim. Ce qui inclut bien évidemment les charges
