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Votre entreprise connaît un pic d’activité important et vous manquez de personnel pour répondre aux demandes de vos clients ? Vous souhaitez recruter rapidement pour remplacer un salarié absent ? […]
Devez-vous recruter en CDD ou intérim ? Lire la suite »
3 principes simples d’un contrat d’intérim pas cher Vous recrutez vous-même votre intérimaire parmi votre entourage (connaissance, ami, membre de votre famille…) Vous définissez seul les modalités de la mission (durée,
Bénéficiez d’une réduction des cotisations patronales sur l’assurance chômage Lire la suite »
Économisez de l’argent et du temps Vous recrutez vous-même une personne que l’on vous recommande Vous envoyez tous les éléments à l’agence en ligne Vous bénéficiez des compétences de votre
Recrutez en CDD ou intérim par cooptation grâce à vos salariés ! Lire la suite »
Sur un lieu de travail, il peut se passer beaucoup de choses, y compris des accidents. Pour optimiser la sécurité de vos salariés et leur santé, il est indispensable de
Comment assurer la sécurité des salariés en CDD et intérimaires ? Lire la suite »
Vous souhaitez faire travailler une personne mais elle ne possède pas les qualifications nécessaires ? Vous envisagez de l’accompagner dans sa formation ? Grâce au contrat d’intérim, vous pouvez former votre
Préférez le contrat d’intérim au CDD pour former votre futur salarié Lire la suite »
Promulguée le 22 mai 2019, la loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) “vise à lever les obstacles à la croissance des entreprises, à toutes
Découvrez les mesures de la loi PACTE Lire la suite »
Le contrat d’intérim flexible qui prend en charge la gestion administrative de votre candidat Optez pour la simplicité d’un contrat de travail Recrutez vous-même une personne que vous connaissez Définissez
CDD ou intérim ? Comment embaucher une personne que vous connaissez déjà ? Lire la suite »
La mise en place de la signature électronique et de la dématérialisation des documents permet de faciliter les démarches administratives de tous documents contractuels. Découvrez les nombreux avantages de cette
La signature électronique et ses avantages pour un employeur Lire la suite »
3 principes clés de la relation tripartite en intérim Contrats signés par vous (entreprise utilisatrice), l’intérimaire et votre agence en ligne Chaque partie s’engage à respecter ses obligations, ses droits
Vous venez de faire appel à un intérimaire pour venir en renfort de vos équipes mais vous devez l’intégrer comme un salarié à part entière. Suivez nos conseils pour manager
Comment manager un intérimaire que vous avez recruté vous-même ? Lire la suite »
