Coût intérim

3 principes simples d’un contrat d’intérim pas cher Vous recrutez vous-même votre intérimaire parmi votre entourage (connaissance, ami, membre de votre famille…) Vous définissez seul les modalités de la mission (durée, […]

En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez savoir combien vous coûte chaque salarié, qu’il soit en CDI, en CDD ou en contrat d’intérim. Ce qui inclut bien évidemment les charges

3 astuces pour limiter le coût d’un salarié au SMIC Recrutez du personnel pour tester les compétences avant recrutement Choisissez vous-même votre intérimaire Faites appel à votre agence en ligne pour

3 informations importantes sur le salaire net d’un intérimaire Il correspond à la somme versée sur son compte en banque après déduction de l’impôt à la source et des charges

Au-delà des 35 heures de travail hebdomadaires, un salarié ou un intérimaire peut effectuer ce que l’on appelle des heures supplémentaires. Toutefois, leur montant est majoré, ce qui représente un

3 raisons de choisir l’intérim pour vos recrutements Vous recrutez la personne de votre choix Vous ne gérez aucune démarche administrative liée à l’embauche Vous définissez seul les modalités de

3 raisons de choisir le contrat d’intérim au SMIC pour réduire le coût d’un intérimaire au SMIC : Nous facturons des frais de gestion minorés par rapport à une agence

3 informations importantes sur les charges patronales en intérim Votre agence est l’employeur de votre intérimaire, c’est donc elle qui les verse aux organismes Elles sont incluses dans le  coefficient