Faut-il embaucher un serveur en intérim ou en CDD ?

Les fêtes de fin d’années, la Saint Sylvestre et la Saint Valentin sont une période cruciale pour les restaurateurs qui bénéficient souvent d’une forte affluence durant cette saison. Il n’est pas rare qu’un besoin de main d’œuvre supplémentaire se fasse alors sentir.

Simulateur HOP

Vous avez besoin de renforcer l’équipe de votre restaurant de manière ponctuelle ou pour un contrat de quelques jours ? Les recrutements dans la restauration sont nombreux et trouver un serveur compétent est essentiel au bon fonctionnement de votre établissement et à la satisfaction de vos clients. Il en va de l’image de votre restaurant ! Mais alors comment trouver rapidement un candidat pour compléter votre équipe en salle ? Est-il préférable d’embaucher un serveur en intérim ou en CDD ? Hop Intérim vous dit tout !

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Trouver le serveur idéal parmi vos connaissances

Vous le savez mieux que personne, chaque restaurant à son identité, son ambiance, ses particularités. En effet, votre établissement est unique, et il convient de trouver un serveur ou une serveuse qui correspond au type de service proposé et à l’image de votre cuisine. Dans ce cas, pourquoi ne pas faire appel à un de vos proches ?

Il y a fort à parier que vos amis, vos enfants ou les membres de votre famille connaissent déjà votre enseigne et pourront facilement s’adapter à vos exigences. Vous pouvez par exemple recruter votre fils ou votre fille pour vous donner un coup de main en période de forte activité, ou faire appel à un ancien employé en extra ou en contrat court avec qui vous souhaitez travailler à nouveau. Avec Hop, vous pourrez alors embaucher un serveur en intérim en quelques heures ! Il vous suffit de nous communiquer les coordonnées de votre propre candidat, les détails et la durée de la mission et notre équipe lui fournit un contrat de travail en moins de temps qu’il ne faut pour le dire.

Pourquoi embaucher un serveur en intérim plutôt qu’en CDD ?

En dehors des postes nécessitant des qualifications et compétences très précises, la restauration est un secteur d’activité qui privilégie les contrats courts comme les CDD, les contrats d’extra, de saisonnier ou les missions en intérim. Mais quels sont alors les avantages à embaucher un serveur en intérim pour les restaurateurs ? En effet, vous avez tout intérêt à privilégier cette solution pour vos missions ponctuelles.

Confier la gestion de votre serveur à notre agence d’intérim

En premier lieu, dans le cadre de l’intérim, vous ne mobilisez ni votre temps ni vos ressources pour la gestion de votre serveur. En effet, l’équipe Hop Intérim prend en charge l’ensemble des démarches administratives depuis la rédaction du contrat jusqu’au versement de la rémunération. Vous pouvez alors vous consacrer pleinement à vos clients !

Nos experts de l’emploi vous délestent de toutes les tâches administratives liées à la mission de votre intérimaire telles que la Déclaration Préalable à l’Embauche, l’émission des bulletins de paie, les diverses attestations de fin de contrat et le calcul de la rémunération selon le relevé d’heures. Avec Hop Intérim, vous avez l’assurance de respecter toutes les règles en vigueur pour l’embauche de votre serveur.

L’intérim, une solution plus flexible que le CDD dans la restauration

Autre avantage de recruter un serveur en intérim : Il s’agit d’une solution efficace pour changer régulièrement de personnel et pallier votre besoin en main d’œuvre très rapidement sans avoir à subir les conséquences d’une erreur de recrutement. Dans le cadre d’une mission d’intérim, la période d’essai s’avère plus courte et les fins de missions simplifiées comparées aux démarches liées à une fin de CDD ou CDI.

De plus, si vous trouvez un serveur en intérim qui correspond à votre établissement, les missions sont renouvelables jusqu’à deux fois dans la limite des durées maximales autorisées (qui peuvent aller jusqu’à 18 mois). Avec l’application de la période de souplesse, l’intérim constitue une solution flexible et peu contraignante pour recruter un serveur, un plongeur ou un cuisinier. Un atout non négligeable dans le milieu de la restauration qui doit sans cesse s’adapter aux fluctuations d’activité.

Embaucher un serveur en intérim et réaliser des économies

Connaissez-vous l’intérim digital ? La solution Hop Intérim 100% en ligne vous permet d’économiser jusqu’à 30% par rapport à une agence d’intérim classique. Le principe ? Trouvez vous-même votre candidat idéal et contactez notre agence pour obtenir un devis. Toutes les démarches relatives à votre contrat s’effectuent alors en ligne. Plus besoin de vous déplacer en agence ou d’envoyer vos pièces par courrier ! Tous les documents nécessaires sont stockés sur votre espace personnel en ligne sécurisé et accessible depuis votre ordinateur et votre smartphone. Pratique pour les restaurateurs pressés !

Digital ne signifie pas pour autant virtuel. L’équipe Hop Intérim est à votre écoute pour répondre à vos questions et vous donner les meilleurs conseils pour embaucher un serveur en intérim facilement et à moindre coût. Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui suit votre intérimaire tout au long de sa mission. Un accompagnement sur-mesure pour les professionnels de la restauration qui souhaitent agrandir leur équipe à moindre coût. Chaud devant !

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