Comment recruter rapidement ? Les conseils des experts !

Votre entreprise s’agrandit ou vous avez un besoin ponctuel de main d’œuvre lors d’une période de forte activité ? Vous devez alors mettre en place la meilleure stratégie pour trouver immédiatement de nouveaux profils et renforcer votre équipe. Mais un processus de recrutement demande du temps, de l’énergie, des compétences spécifiques et des ressources financières. De plus, une erreur de casting peut vous coûter cher et entraîner une baisse de productivité au sein de votre entreprise. Comment recruter rapidement pour un contrat court ? Hop Intérim vous dit tout !

    Vous souhaitez un contrat d'intérim pour votre candidat ?

    Réponse sous 24h les jours ouvrables

    Appelez-nousDemandez un devis

    recruter rapidement interim

    Comment trouver des candidats et recruter rapidement ?

    En tant que chef d’entreprise ou artisan, vous êtes un expert de votre métier et bénéficiez d’une connaissance pointue de votre secteur d’activité. Si cette expérience vous permet de faire grandir votre entreprise et augmenter votre chiffre d’affaires, elle ne vous met pas à l’abris des difficultés de recrutement. Dans certains secteurs d’activité comme la logistique, le BTP ou la restauration, les recruteurs doivent parfois faire face à un manque de candidats. Mais le saviez-vous ? 56% des postes sont pourvus sans offre d’emploi. En effet, faire appel à une connaissance personnelle ou issue de vos relations professionnelles est un bon moyen de recruter rapidement et efficacement.

    Recruter rapidement parmi votre réseau professionnel ou personnel

    Votre nouvelle recrue peut être recommandée, par exemple, par l’un de vos salariés (par cooptation), être un membre de votre famille, votre fils ou votre fille, ou même un enfant du personnel. Vous pouvez également contacter d’anciens salariés qui souhaitent revenir pour une mission ponctuelle ou travailler à nouveau avec un intérimaire que vous connaissez déjà.

    Impliquer votre équipe de salariés est un bon moyen de palier un manque de main d’œuvre et de faire face à une hausse d’activité exceptionnelle ou saisonnière. En effet, si les équipes ont recommandé le candidat, elles auront à cœur de réussir son intégration. C’est une manière de responsabiliser au mieux vos collaborateurs, de les impliquer dans le fonctionnement de l’entreprise et de garantir un recrutement réussi. De plus, cette responsabilité supplémentaire, motivera fortement vos salariés !

    Pourquoi recruter une personne de votre réseau ?

    Principal atout de cette méthode par cooptation : vous connaissez déjà le candidat, ses expériences, sa personnalité. Vous savez que cette personne est fiable et s’investira davantage dans la réussite de votre entreprise. En plus de vous permettre de recruter rapidement, mobiliser votre réseau est plus rassurant et limite les chances d’être déçu.

    Autre avantage de recruter une personne que vous connaissez déjà : le gain de temps… et d’argent ! En effet, pas d’annonce à poster, de CV à analyser, d’entretiens à programmer et débriefer, de réponses négatives à donner… Une fois le candidat trouvé parmi vos proches ou vos connaissances professionnelles, il ne vous reste plus qu’à lui fournir un contrat de travail. Et c’est là que Hop Intérim intervient !

    Recruter rapidement et à moindre coût grâce à l’intérim de gestion

    La gestion des salariés est une tâche chronophage pour les chefs d’entreprises. Embaucher un nouveau salarié pour une courte période nécessite plusieurs tâches administratives obligatoires. Rédaction du contrat, déclaration aux différents organismes, visite médicale, rémunération, bulletin de paies… En période de forte activité, l’ensemble de ces opérations représente une perte de temps non négligeable pour les dirigeants qui souhaitent embaucher dans les plus brefs délais.

    Heureusement pour vous, une solution existe : l’intérim de gestion ! En effet, grâce à Hop Intérim, vous pouvez embaucher un travailleur temporaire rapidement sans avoir à prendre en charge les démarches administratives liées à son contrat. Il vous suffit de transmettre les coordonnées de votre futur intérimaire à notre agence en ligne, ainsi que les détails de la mission (poste, durée, horaires…). Notre équipe d’experts de l’emploi prend en charge la gestion de votre intérimaire de A à Z pour que vous puissiez vous consacrer pleinement à votre cœur de métier et au développement de votre entreprise. Pratique !

    L’intérim digitale : une solution rapide et économique pour recruter !

    Avec Hop Intérim, tout se passe en ligne ! Effectuez une demande de devis sur notre site pour être contacté dans les plus brefs délais par l’un de nos experts. Celui-ci sera votre interlocuteur dédié pendant toute la durée de la mission de votre intérimaire. Il sera disponible pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Et oui, digital ne veut pas dire virtuel ! Tous les documents relatifs à votre contrat sont stockés sur un seul espace personnalisé et 100% sécurisé. Vous pourrez les consulter facilement et en quelques clics !

    De plus, avec votre agence digitale Hop Intérim, vous pourrez recruter rapidement tout en réalisant des économies ! Grâce à notre solution en ligne, nous proposons des tarifs jusqu’à 30% moins chers qu’une agence d’intérim classique. Economies de temps, d’argent et d’énergie… N’attendez plus, et embaucher facilement grâce à Hop Intérim !

    Retour haut de page