Intérim digital : gain de temps pour tous les employeurs !

Recruter rapidement, efficacement et à moindre coût, voilà votre priorité pour booster votre business. Chez Hop, nous l’avons bien compris et nous avons LA solution ! Laquelle ? L’intérim digital évidemment 😉 Découvrez les avantages pour votre entreprise.

L’intérim digital pour gagner du temps dans vos recrutements

Trouver de la main d’œuvre rapidement est un challenge pour toutes les entreprises, quel que soit le secteur d’activité. Vous êtes confronté à cette situation régulièrement et vous cherchez un moyen efficace pour ne pas vous retrouver en difficulté ? Nous avons la solution idéale pour vous : l’intérim digital !

Deux fonctionnements vous sont proposés avec l’agence en ligne Hop :

  • Si vous avez déjà trouvé votre intérimaire (parmi vos proches, vos connaissances professionnelles par exemple), il vous suffit de nous contacter pour nous confier toute la gestion administrative du contrat de travail. En seulement quelques heures, votre nouveau collaborateur peut démarrer sa mission en toute légalité ;
  • Si vous souhaitez recruter un salarié temporaire en diffusant une offre d’emploi, nos conseillers sont à votre entière disposition. Vous nous confiez votre besoin, les modalités du poste et le profil recherché, et nous publions une offre sur le web pour que vous receviez directement des candidatures par email. Là aussi, le processus peut être très rapide !

Notre expertise de l’intérim digital vous permet de bénéficier d’un service 100% conforme à la législation en vigueur. Vous êtes dirigeant d’une TPE, PME ou d’une ETI ? Vous êtes manager et devez étoffer votre équipe ? Nous venons de vous partager la meilleure solution pour gagner du temps dans votre processus de recrutement !

Intérim digital : solution gagnante pour agences, entreprises et candidats

Lorsque vous souhaitez embaucher des intérimaires, vous vous engagez dans une relation tripartite qui vous lie à l’agence d’emploi (chargée de toutes les démarches administrative) et à votre salarié. C’est une particularité de ce type de contrat de travail qui est tout à votre avantage puisque vous confiez le rôle d’employeur à l’agence !

Choisir l’intérim digital, c’est vous assurer que vous faites travailler une personne en toute légalité (nul besoin de vous rappeler à quel point les contrôles sont fréquents, notamment dans le BTP...). De son côté, le salarié mis à votre disposition par l’agence d’emploi est couvert et peut réaliser sa mission sereinement. Enfin, votre agence en ligne Hop est là pour toutes les démarches administratives liées au contrat et son expertise est un véritable atout pour chaque client.

Le pouvoir des outils digitaux pour recruter rapidement

L’intérim digital s’inscrit dans un ensemble d’outils numériques mis à disposition de tous les professionnels dans un seul objectif : faciliter les recrutements ! Chez Hop, nous sommes convaincus que tous les dirigeants d’entreprise doivent pouvoir recruter facilement et à moindre coût du personnel pour des contrats de travail temporaire.

C’est aussi toute la gestion administrative qui est revue avec la digitalisation de l’intérim. Plus besoin de se déplacer en agence, tout se passe en ligne ! C’est un véritable gain de temps et d’énergie pour vous qui avez de nombreux sujets à traiter. Et oui, avez-vous déjà pris le temps de calculer le nombre d’heures (voire de jours) que vous avez passé à recruter un intérimaire ?! Dans le meilleur des cas, il faut compter environ 3 semaines entre le moment de rédiger l’offre d’emploi, trouver l’agence, réaliser la sélection des CV, mener les entretiens d’embauche ! La notion d’urgence est alors abstraite.

En optant pour l’intérim digital avec une agence en ligne, vous accélérez considérablement l’ensemble du processus et c’est tout à votre avantage ! N’attendez plus, les candidats sont à votre disposition ;)

Pourquoi faire appel à Hop Intérim ?

Simple !

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