Vous avez besoin de recruter un intérimaire, mais vous ne savez pas combien cela va vous coûter ? Hop Intérim vous donne la réponse. Nous vous proposons une solution optimale pour recruter un intérimaire au SMIC. En effet, nous vous garantissons une approche rapide, économique et efficace ! Contactez-nous dès aujourd’hui pour simplifier la gestion de tous vos contrats d’intérim !
5 informations importantes à savoir sur le SMIC Intérimaire
- L’acronyme SMIC signifie “salaire minimum interprofessionnel de croissance”. Il s’agit du salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un intérimaire ou un salarié.
- Il s’élève aujourd’hui à 11,65 € brut.
- Il augmente ou diminue en fonction de l’inflation et du pouvoir d’achat des Français.
- Le salaire brut mensuel d’un salarié au SMIC s’élève à 1766,92 € (pour 35 heures hebdomadaires).
- Les VRP qui ne sont pas soumis à des horaires de travail ne sont pas concernés par le SMIC.
Le saviez-vous ? L’idée du salaire minimum émerge dès les années 30, décennie marquée par la fin du libéralisme et la grande dépression. Toutefois, il faudra patienter jusqu’en 1950 pour voir naître la première version concrète du salaire minimum !
Combien vous coûte l’embauche d’un intérimaire au SMIC ?
Le SMIC a suivi une trajectoire ascendante au fil des années, atteignant aujourd’hui 11,65 € brut par heure. Ces ajustements, motivés par l’inflation et un contexte social plutôt tendu, ont été mis en place par le Gouvernement dans le but de soutenir les professionnels.
Lorsque vous choisissez de recruter un intérimaire au SMIC, il est essentiel de maîtriser les détails et les montants associés avant de formaliser un contrat. Avec Hop intérim, simplifiez cette démarche. Nous vous offrons une visibilité claire sur les informations juridiques cruciales, vous permettant ainsi de prendre des décisions éclairées pour votre entreprise sans négliger aucun aspect essentiel. Faites confiance à Hop intérim pour optimiser vos coûts et faciliter vos recrutements en toute simplicité.
Obtenez un devis gratuit pour l’embauche d’un travailleur temporaire
Notre agence d’intérim en ligne est spécialisée dans la gestion des contrats de vos intérimaires, quelle que soit la rémunération brute que vous souhaitez lui verser. Pour obtenir un devis gratuit et sans engagement de notre part, nous avons besoin de différents éléments cruciaux :
- La rémunération horaire brute
- La durée du contrat souhaité
- Le métier de votre intérimaire
- Les éventuelles primes et indemnités que vous souhaitez lui verser
Avec toutes les informations nécessaires en main, nous pouvons vous fournir un devis personnalisé qui inclue le coût hors taxes de la gestion des contrats d’intérim, tout cela en 2 heures les jours ouvrés ! Grâce à Hop intérim, recruter un intérimaire au SMIC ou à tout autre montant devient une démarche facile et efficace. Simplifiez la gestion de vos contrats d’intérim avec notre expertise et nos solutions adaptées à vos besoins !
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir nos tarifs attractifs dédiés aux employeurs ! Notre équipe dédiée se tient à votre disposition pour discuter de vos besoins spécifiques et pour élaborer une solution sur mesure qui répond à toutes vos exigences tout en optimisant votre budget.
Avantages économiques et simplicité
Choisir Hop Intérim pour la gestion de vos contrats de travailleurs temporaires, c’est opter pour une approche qui s’adapte à toutes les entreprises. Quelle que soit votre taille, votre secteur d’activité ou votre localisation géographique, nous pouvons vous aider. Dites adieu aux tâches administratives et aux tracas qui sont liés : notre équipe s’occupe de tout !
Notre solution se distingue également par son aspect économique. Pour l’embauche d’un intérimaire au SMIC, nous vous offrons une économie moyenne de 30 % par rapport aux agences d’intérim plus traditionnelles. Faire appel à Hop Intérim, c’est non seulement simplifier votre gestion administrative, mais aussi optimiser vos coûts de recrutement. Faites-nous confiance pour rendre vos recrutements d’intérimaires plus simples et plus économiques que jamais !
Salaire brut et net pour un intérimaire au SMIC
La revalorisation du salaire minimal horaire entraîne inévitablement une augmentation du salaire brut mensuel, sur une base de 35 heures hebdomadaire.
En tant qu’employeur, le recrutement d’un intérimaire au SMIC vous permet de limiter le coût de vos charges patronales. Pour économiser du temps et de l’argent, faites appel à notre agence ! Nous sommes là pour simplifier la gestion de tous les contrats d’intérim de vos nouveaux arrivants trouvés en ligne ou parmi vos contacts.
Hop intérim : votre partenaire idéal pour l’embauche d’un intérimaire au SMIC
Nous nous chargeons de toutes les démarches administratives, de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) à la gestion des acomptes et des indemnités de fin de mission. Plus besoin de vous soucier du versement des cotisations patronales à l’URSSAF ou à la MSA ! Ces tâches administratives parfois complexes sont directement intégrées dans le coefficient de facturation appliqué au taux horaire de votre intérimaire. Confiez-nous la gestion administrative, et concentrez-vous sur le développement de votre activité en toute sérénité !
Pour vous simplifier la vie, nous mettons à votre disposition et à celle de vos intérimaires un espace en ligne sécurisé sur lequel vous retrouvez vos documents personnels respectifs (bulletins de paie, factures, relevés d’heures, attestation Pôle Emploi…). Pour vos intérimaires comme pour vous, Hop intérim, c’est la solution !