Choisissez le contrat intérim facile et pas cher

Votre rôle de dirigeant d’entreprise consiste à s’assurer que vos salariés ont les compétences et le temps nécessaires pour réaliser les missions confiées. Si vous constatez un retard dans votre production, une seule solution s’offre à vous : recrutez du personnel en contrat intérim ! Découvrez comment répondre à votre besoin en un temps record.

3 avantages du contrat de travail géré par votre agence en ligne

  • Vous embauchez rapidement la personne de votre choix
  • Vous économisez du temps et de l’argent 
  • Vous ne gérez aucune démarche administrative 

agence intérim en ligne

Recruter à moindre coût, c’est vraiment possible !

Habituellement, vous faites appel à un recruteur professionnel pour trouver du personnel en CDI, CDD ou intérim pour votre entreprise. Cette démarche n’est pas anodine pour votre entreprise, elle vous monopolise du temps et requière un budget consacré au recrutement. Pour limiter la perte de ces deux denrées rares, il existe deux solutions.

Diffuser une offre de mission en ligne pour recevoir des CV

Qui mieux que vous ou vos confrères savez quel est le profil du salarié idéal pour le poste à pourvoir ? Un recruteur sait mener un entretien d’embauche dans les règles de l’art, mais il ne maîtrise pas toujours vos métiers, vos critères de recherche précis ou encore votre politique interne. Afin d’éviter de perdre du temps (et de l’argent !), vous avez la possibilité de diffuser votre offre d’emploi sur un site dédié.

En seulement quelques jours, vous recevez par email les CV des candidats ayant répondu à votre offre. À vous ensuite de procéder à une sélection des meilleurs profils pour les contacter et organiser un entretien, voire un test si besoin. Une fois trouvé, vous confiez la gestion administrative du CTT à l’agence et Hop, le tour est joué !

Embaucher une personne de confiance

La seconde solution peu sollicitée par les entreprises alors qu’elle s’avère très efficace et fiable consiste à recruter un membre de votre famille, un ami ou encore un voisin. Avez-vous pensé à demander à votre neveu s’il était disponible quelques jours ? Et le fils de votre commercial, est-il occupé en ce moment ? Autant de pistes à portée de réseau qui s’ouvrent à vous et qui peuvent vous permettre de recruter rapidement une personne de confiance.

Dès que vous avez convenu d’une embauche en contrat court, votre agence en ligne prend en charge toute la gestion administrative, de la DPAE aux contrats en passant par la facturation et le paiement du salaire.

Le contrat de travail sur-mesure pour toutes les entreprises

Vous recherchez le meilleur moyen d’embaucher rapidement et facilement du personnel temporaire pour votre entreprise ? La solution proposée par votre agence est faite pour vous !

En fonction de vos besoins et des conditions de la mission, nous créons le contrat de mission pour votre nouvelle recrue. Chaque contrat que vous nous confiez est personnalisé selon le statut du salarié, les tâches à réaliser, la durée de la mission et la rémunération que vous souhaitez verser. Eh oui, c’est à vous de déterminer les conditions de la mission mais également le montant du salaire versé au travailleur.

Attention, sachez qu’il ne peut pas être inférieur au SMIC, soit 10,48 € / h en 2021. En revanche, il peut être supérieur en fonction des missions, des responsabilités, de l’ancienneté ou encore de la politique salariale de votre entreprise.

Les avantages du contrat intérim avec votre agence en ligne

Vous constatez un pic d’activité et vous ne disposez de la main d’œuvre nécessaire pour répondre aux nombreuses commandes de vos clients ? Vous avez plusieurs salariés absents ce qui limite votre production ? Recourir à un contrat court et sur-mesure s’avère la meilleure solution pour vous. Découvrez les avantages d’une agence en ligne et humaine à votre entière disposition.

Une solution 100% digitale pour réduire les coûts et faciliter les échanges

Tout d’abord, vous n’avez pas besoin de vous déplacer en agence pour signer le contrat. Toutes nos démarches administratives et contractuelles sont intégralement dématérialisées, notamment grâce à la signature électronique des documents disponible via une plateforme en ligne sécurisée et personnalisée. De cette façon, nous facilitons les échanges et réduisons les coûts générés par l’envoi de documents papiers. 

En accédant à votre espace client en ligne, vous retrouvez l’intégralité des documents relatifs à notre collaboration, à savoir le contrat de mise à disposition et les factures.

De son côté, votre intérimaire accède à un espace qui lui est dédié sur lequel il retrouve ses contrats de mission, ses bulletins de salaire ainsi que ses attestations Pôle Emploi.

Quant aux relevés d’heures, vous devez continuer à nous les transmettre chaque semaine, soit par email soit par SMS pour que nous puissions calculer le salaire.

Un contrat de travail conforme à la législation en vigueur

Les lois relatives au travail temporaire évoluent régulièrement, imposant alors des mises à jour de nos logiciels de création de contrat intérim. Votre agence mène un véritable travail de veille documentaire et législative pour ne manquer aucune information importante. Ainsi, chaque contrat de travail créé par nos chargés de clientèle professionnels est conforme à la loi française. En cas de contrôle de l’URSSAF, vous êtes protégé et Hop aussi !

Souvent oublié, l’un des nombreux avantages est que vous n’êtes pas légalement l’employeur du travailleur que vous souhaitez faire travailler dans votre entreprise. En effet, grâce à la relation tripartite propre au travail temporaire, c’est votre agence qui assure le rôle d’employeur. Nous versons la rémunération et sommes l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives à son CTT. En revanche, en ce qui concerne la mission, il doit se rapprocher de vous pour obtenir des informations.

Comment signer un contrat de mise à disposition ?

Le processus de signature d’un contrat avec notre agence est très simple. Une fois que vous avez trouvé votre futur salarié, il vous suffit de nous contacter par téléphone au 04 72 14 64 18 ou via le formulaire en ligne pour nous faire part de votre demande. Nos chargés de clientèle vous recontactent dans les plus brefs délais pour faire le point sur votre besoin.

Lors de cet échange téléphonique, vous obtenez le tarif de nos prestations, calculé en fonction de la durée de la mission et du taux horaire que vous souhaitez verser à votre salarié.

Pour la mise en place de la collaboration, nous avons besoin de toutes les informations relatives à votre salarié et à la nature de sa mission (poste, durée, tâches confiées...). Dès l’instant que nous disposons de tous les éléments indispensables à la création du contrat de travail, votre salarié peut débuter sa nouvelle mission dans la journée ! En quelques heures seulement, vous palliez un manque de personnel tout en vous concentrant sur la gestion de votre entreprise.

Vous souhaitez connaître le tarif d’un contrat d’intérim ? Contactez-nous sans plus attendre ! Quel que soit votre secteur d’activité, où que vous soyez en France, nous sommes là pour répondre à vos besoins.

Pourquoi faire appel à Hop Intérim ?

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