Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat court pour étoffer vos équipes mais vous vous demandez combien cela va vous coûter. Afin d’estimer un budget le plus juste possible pour vos recrutements et vous permettre de choisir la solution la plus adaptée entre CDD et intérim, notre agence de gestion de contrat Hop Intérim vous propose un simulateur de coût intérim rapide et simple d’utilisation. Cet outil vous aide à évaluer le coût global de votre nouveau salarié pour la durée totale de sa mission en fonction de sa rémunération et du coefficient appliqué par notre agence. Comment ça marche ? Hop vous dit tout !
Comment utiliser notre simulateur de coût intérim ?
Grâce à notre outil de simulation, évaluer le budget consacré à votre recrutement ne vous prendra que quelques secondes. Il vous suffit de renseigner le tarif de l’heure de votre futur salarié, le nombre d’intérimaires que vous souhaitez embaucher et le nombre d’heures mensuelles par mois. Notre simulateur de coût en intérim prend en compte ces différents éléments et applique le coefficient de facturation de notre agence de gestion de contrat pour vous donner le coût hors taxe de l’heure facturée.
Bien sûr, le simulateur est très utile pour obtenir une estimation du tarif de votre contrat, pour obtenir un chiffre plus précis, défini en fonction de vos besoins réels, nous vous invitons à effectuer une demande de devis personnalisé. C’est rapide et gratuit ! Notre équipe d’experts vous contacte dans les plus brefs délais pour prendre en compte tous les éléments liés à votre recrutement et vous proposer un tarif adapté.
Comment définir le tarif de l’heure d’un intérimaire ?
En tant qu’entreprise utilisatrice, vous définissez vous-même le montant de la rémunération de votre intérimaire. Toutefois par application du principe « à travail égal, salaire égal », le salaire de votre travailleur temporaire ne peut être inférieur à celui que perçoit, après période d’essai, un salarié de qualification égale occupant le même poste de travail dans votre entreprise. Evidemment, le salaire de l’intérimaire ne peut pas être inférieur au SMIC horaire en vigueur.
Comment est calculé le coût de votre contrat d’intérim ?
Le tarif d’un travailleur temporaire est calculé par notre simulateur de coût intérim de la façon suivante : la rémunération brute de votre salarié est multipliée par la durée de sa mission puis par le coefficient de facturation appliqué par Hop Intérim.
Par exemple, pour un intérimaire rémunéré au SMIC horaire, soit 11,65 € de l’heure pour une mission d’un mois à 35 heures par semaine, le coefficient de facturation est de 1,67 et l’heure facturée vous coûte alors 19,45 € hors taxe.
11,65 € de l’heure X 140 heures par mois X 1,67
Dans le cadre de l’intérim, vous n’êtes pas directement l’employeur du travailleur temporaire. En effet, celui-ci est salarié auprès de notre agence de gestion de contrat d’intérim. En tant qu’entreprise utilisatrice, vous êtes seulement lié par un contrat de mise à disposition avec Hop Intérim qui vous permet de bénéficier des services d’un salarié intérimaire dans votre structure. Cette solution montre de nombreux avantages.
En premier lieu, vous n’avez pas à prendre en charge la gestion administrative de votre salarié puisque notre équipe effectue l’ensemble des démarches liées à son embauche, de la rédaction des contrats de travail au versement des salaires. Ce service comprend bien-sûr la déclaration du salarié aux différents organismes sociaux (Déclaration Préalable à l’Embauche), l’envoi des fiches de paie, ainsi que toutes les attestations de fin de contrat. D’autre part, l’intérimaire n’est pas comptabilisé dans votre effectif, ce qui peut être avantageux pour votre trésorerie et le versement de certaines cotisations d’entreprise.
Que comprend le coefficient de facturation appliqué par notre simulateur de coût intérim ?
Le coefficient de facturation est un taux appliqué directement par le simulateur de coût intérim de notre agence de gestion. Il permet de couvrir :
- Les charges sociales et fiscales,
- Les avantages sociaux (mutuelle, CE, participations, etc.),
- La prévention sécurité,
- Les risques URSSAF,
- Les visites médicales,
- La gestion des obligations administratives.
Ce coefficient varie en fonction de différents éléments liés au contrat de votre intérimaire comme son niveau de qualification, la nature de la mission d’intérim, la durée du contrat, la rémunération du salarié. Pour en savoir plus sur le taux appliqué par notre agence de gestion, contactez notre équipe.
Comment économiser sur les coûts de votre intérimaire ?
Grâce à la solution Hop Intérim bien sûr ! En effet, notre agence de gestion de contrat propose des tarifs jusqu’à 30% moins chers qu’une agence d’intérim classique. Comparez les tarifs avec notre simulateur de coût intérim en ligne.
Pour recruter à moindre coût en contrat d’intérim, vous pouvez également trouver vous-même votre futur candidat parmi vos proches, votre famille, ou votre réseau professionnel. Pourquoi ne pas embaucher votre fils ou votre fille pour vous prêter main forte par exemple ? Une fois que vous avez sélectionné votre futur intérimaire, estimez le coût de recrutement grâce à notre simulateur et communiquez ses coordonnées à Hop Intérim. Notre agence de gestion lui fournira un contrat de travail dans les moindres délais pour lui permettre de rejoindre votre entreprise dans le respect de la législation en vigueur. N’attendez plus ! Embauchez à moindre coût pour développer votre activité.