4 raisons de déléguer la gestion de vos contrats d'intérim

Vous souhaitez embaucher de façon temporaire un ou plusieurs salariés pour prêter main forte à vos équipes ? L’un de vos collaborateurs est absent et vous souhaitez le remplacer ? Confiez votre besoin à une agence en délégant la gestion du contrat de travail ainsi que toutes les démarches administratives. 

4 avantages du contrat intérim pour vos embauches 

  • Vous êtes libéré de toutes les démarches administratives d’un contrat de travail 

  • Vous déléguez le rôle d’employeur à une agence d’intérim 

  • Vous recrutez qui vous voulez, quand vous voulez, pour la durée de votre choix

  • Vous économisez du temps et de l’argent 

Une gestion de contrat intérim pour tous les secteurs d’activité 

En France, l’embauche en CDD ou en intérim engendre des démarches administratives lourdes et complexes. Pour vous faciliter la vie en tant qu’employeur, votre service en ligne se charge de tout à votre place, et vous propose des tarifs maîtrisés et avantageux. 

Quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, vous pouvez faire appel aux services de notre équipe. Professionnels du bâtiment, du commerce ou encore des services à la personne, nous sommes en mesure de gérer les contrats de travail des personnes que vous avez recrutées vous-mêmes. Il peut s’agir d’un membre de votre famille, d’un ami, d’un enfant du personnel ou encore d’un(e) candidat(e) ayant déposé son CV auprès de votre entreprise. En recrutant vous-même votre futur salarié, vous réalisez des économies importantes sur les frais de sourcing et de recrutement appliqués par les agences d’emploi. 

Grâce à l’agence, vous ne vous occupez pas des démarches administratives. Nous réalisons la DPAE, les contrats de mission et de mise à disposition, et vous fournissons les factures. Nous devenons ainsi l'employeur de votre intérimaire, vous n'avez donc qu'à vous assurer qu'il exerce sa profession dans les meilleures conditions. 

Vous optez pour un contrat de travail souple et temporaire 

Au sein d’une agence d’emploi en ligne, les professionnels du travail temporaire sont dédiés à la gestion des contrats d’intérim que vous leur confiez. Ils se chargent de toute la partie administrative, souvent complexe et chronophage pour les dirigeants de petites et moyennes entreprises. 

De la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), à la création des contrats de mise à disposition et de mission, en passant par les factures, tous les documents sont créés dans le respect de la législation en vigueur. La formation régulière des équipes permet d’assurer un service de qualité et conforme à la loi. 

Afin d’assurer un service de qualité, nous tenons particulièrement à entretenir la relation tripartite qui nous lie aux employeurs et aux intérimaires. Dans le cadre d’un contrat de TT, chaque partie joue un rôle important dont l’objectif est de faire travailler un salarié au sein d’une entreprise utilisatrice qui fait confiance aux services de l'agence en ligne. 

Vous réalisez des économies financières et un gain de temps 

En France, les démarches administratives sont nombreuses et souvent complexes à engager. Pour un dirigeant d’entreprise comme vous, la gestion d’un contrat de travail peut s’avérer chronophage, difficile et coûteuse. Dans ces conditions, vous pouvez faire appel à votre comptable qui vous facture une nouvelle prestation ou contacter une agence d’emploi spécialisée dans la gestion des contrats. 

Dans tous les cas, cette tâche RH est payante puisqu’un professionnel doit l’effectuer. Et comme vous le savez mieux que quiconque, “tout travail mérite salaire”. En optant pour la délégation du contrat à notre agence, vous assurez la conformité des informations figurant sur le document tout en optimisant vos dépenses. Ainsi, vous maîtrisez totalement le coût du contrat de travail de votre salarié et déléguez toutes les démarches administratives à des experts. 

Votre rôle de dirigeant d’entreprise, DRH ou manager vous occupe à plein temps et laisse peu de place à la gestion de documents administratifs. Dans ce cas, il est préférable de confier cette tâche à des personnes formées et dédiées à cela. 

Vous gardez la main sur le recrutement de votre personnel 

Quel que soit le profil que vous recherchez, vous êtes sans aucun doute la personne la mieux placée pour trouver le bon candidat. Vous connaissez les missions confiées et les compétences indispensables pour pourvoir le poste, deux éléments indispensables pour réussir un entretien de recrutement. 

Pour optimiser vos chances de recruter la bonne personne rapidement, il vous suffit de confier votre offre de mission à notre équipe qui se charge de la diffuser en ligne. Vous recevez par email les CV des candidats ayant postulé à votre offre, vous procédez à la sélection et aux entretiens de recrutement et lorsque vous avez trouvé votre bonheur, vous confiez la gestion à votre agence en ligne. 

De cette façon, le choix du candidat vous appartient pleinement. Vous décidez seul du meilleur profil et des conditions du contrat de travail (horaires, durée de la mission, rémunération, avantages...). 

Plus vous jouez un rôle décisionnaire dans le choix de votre nouveau salarié, plus vous garantissez un recrutement réussi sur le long terme pour votre entreprise ! 

Bénéficiez de la dématérialisation des documents pour faciliter le stockage 

Devenue la norme dans de nombreuses entreprises, la dématérialisation de l’ensemble des documents est une véritable révolution dans le monde du travail. Bulletins de paie, notes de frais ou encore contrats de travail, tout se passe désormais en ligne ce qui facilite les échanges. 

Lorsque vous confiez la gestion d’un contrat de travail à nos équipes, vous avez la possibilité d’accéder à tous vos documents via une plateforme en ligne sécurisée. Sur cette interface, vous retrouvez votre contrat de mise à disposition que vous pouvez signer électroniquement, vos factures ainsi que les relevés d’heures que vous complétez chaque semaine. De son côté, l’intérimaire peut signer son contrat de mission et télécharger ses bulletins de salaire. 

Enfin, si cette solution dématérialisée ne vous convient pas, nous pouvons tout à fait procéder en version papier. Dans ce cas, nous vous enverrons tous les documents dans les plus brefs délais afin que vous puissiez nous les retourner. 

Vous avez trouvé la personne que vous souhaitez embaucher temporairement ? Contactez notre agence pour connaître les prestations proposées et le coût de votre contrat ! 

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