Vous avez trouvé votre futur consultant mais vous souhaitez le tester avant une embauche en CDD ou CDI ? Avec votre agence, vous bénéficiez d’une flexibilité totale pour votre contrat d’intérim. Et oui ! Vous pouvez recruter des intérimaires cadres avec Hop Intérim !
3 avantages du contrat d’intérim pour consultant avec votre agence
- Vous recrutez vous-même le consultant de votre choix
- Vous contactez l’agence pour confier la gestion administrative du contrat
- Vous connaissez à l’avance le coût représenté par cette embauche temporaire
Recrutez et testez un consultant en intérim avant de l’embaucher en CDD ou CDI
En recrutant vous-même vos consultants, vous mettez toutes les chances de votre côté pour qu’ils soient performants et pour que leurs compétences correspondent à vos attentes. Mais c’est sur le terrain que vous pourrez davantage juger des aptitudes de vos nouvelles recrues.
Afin de limiter les risques en cas de profil inadéquat, optez pour le contrat d’intérim avec l’agence en ligne ! Confiez-nous la gestion administrative du contrat, quelle que soit sa durée. C’est d’ailleurs vous et seulement vous qui déterminez le nombre de jours, de semaines ou de mois en fonction de vos besoins.
Ensuite, notre équipe se charge de faire la DPAE dans les plus brefs délais afin que votre consultant en intérim puisse démarrer sa mission au moment souhaité. Chaque mois, vous recevez la facture par email, courrier ou via votre espace personnel en ligne. Là encore, c’est à vous de choisir ce que vous préférez !
Enfin, nous nous occupons des bulletins de salaire, des acomptes et des attestations destinés à l’intérimaire. Pour vous faciliter la vie, nous restons votre interlocuteur unique mais également celui de votre travailleur temporaire.
Les avantages du recrutement en ligne
Votre agence en ligne est spécialisée dans la gestion des contrats d’intérim. Grâce à ce service, où que vous soyez en France, nous pouvons créer les contrats de tous vos intérimaires, quels que soient leur poste, la durée de leur mission ou encore la rémunération horaire brute.
Notre équipe de professionnels est joignable par téléphone ou par email du lundi au vendredi, de 08h00 à 18h00 sans interruption. Elle est régulièrement formée à la législation du travail temporaire afin de vous assurer un service fiable et respectueux de la loi française.
Enfin, nous nous engageons à répondre dans les plus brefs délais à votre sollicitation. Si nous possédons tous les éléments liés à votre salarié, son contrat de travail peut être réalisé en un temps record ! Grâce à votre agence et à l’intérim digital, oubliez les inconvénients des démarches administratives et restez concentré sur la gestion de votre entreprise.
En quoi consiste le métier de consultant en intérim ?
Dans de nombreux secteurs d’activité le métier de consultant s’avère indispensable. Il est considéré comme un expert de son domaine et a pour première mission de poser un diagnostic sur un besoin ou un problème constaté. Ensuite, le consultant recherche et propose des solutions adaptées à l’entreprise et à ses attentes. Enfin, il est chargé de s’assurer que les recommandations ont été respectées et qu’elles ont permis de répondre pleinement à la commande du client.
S’assurer que le consultant convient à la mission
Pour recruter un consultant en intérim, vous devez vous assurer qu’il possède des compétences comportementales et techniques. Si l’esprit d’analyse et de synthèse est la première qualité que vous recherchez, votre intérimaire doit également faire preuve de rigueur et de créativité. Son aisance à l’oral comme à l’écrit est également indispensable pour assurer un contact professionnel avec ses clients. Enfin, le consultant doit savoir s’organiser pour mener à bien ses missions dans les délais impartis.
Vous pensez avoir trouvé votre futur consultant en intérim ?
Embauchez-le en intérim avec nous et testez ses compétences !